어떤 HR담당자가 되고 싶나요?

<aside> 👋 멘토 소개

안녕하세요!

인사 운영 인턴으로 HR 업무를 시작한 후, 교육업계 채용 담당자로 커리어를 쌓아온 지 벌써 4년 차가 되었네요. 3년 넘게 채용 업무를 담당하며 수많은 사람들을 만나왔고, 그 과정에서 인사·채용 업무의 보람을 깊이 느끼고 있습니다.

솔직히 말하면, 인사 업무가 항상 쉽지만은 않았어요. 저도 취업 준비생일 때 많은 선배들에게 도움을 받았는데, 이제는 그 경험을 바탕으로 저도 누군가에게 도움이 되고 싶다는 생각이 들었습니다.

짧은 만남이더라도 좋은 인연으로 이어질 수 있는 시간이 되길 바랍니다. 😊

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<aside> 🎉 활동소개

HR 담당자는 어떤 일을 할까요? HR 담당자가 되려면 어떤 준비가 필요할까요?

여러분은 어떤 HR 담당자가 되고 싶은지 명확하게 알고 계신가요? 사실 저도 취업 준비생일 때는 잘 몰랐어요.

🔹**"인사 담당자는 실제로 어떤 일을 할까?"**

🔹**"HRM과 HRD의 차이는 뭘까?"**

🔹**"개념적인 건 알고 있는데, 실무에서는 어떻게 적용될까?"**

이런 질문을 하며 수많은 글을 뒤져봤던 기억이 납니다.

HR 업무의 실무 내용은 정말 넓습니다. 기업의 규모, 업계 특성, 변화하는 노무 정책 등 다양한 변수에 따라 역할이 크게 달라지는데요.

이번 멘토링을 통해 "나는 어떤 HR 담당자가 되고 싶은지", "그런 HR 담당자가 되기 위해 어떤 고민과 준비를 해야 할지" 함께 이야기해보는 시간을 가져보려고 합니다.

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<aside> 📙 커리큘럼

1️⃣ 나를 알아보기 – "나는 어떤 HRer가 되고 싶을까?”

2️⃣ HR직무 알아보기 - “어떤 HRer의 길을 선택하시겠습니까?”

HRM, HRD, HRBP 등 HR업무는 정말 다양합니다. 각 업무가 어떤 역할을 하는지 알아보고, 나와 잘 맞는 분야와 내가 하고 싶은 일을 고민해보는 시간을 가질 예정입니다.

3️⃣ Action Plan 세우기

4️⃣ Q&A

<aside> ❓ 추천대상